即知即改惠師生十一：合理配備研究生輔導員，大力推進研究生學生工作 欧陆平台：研究生 問題：如何合理配備研究生輔導員 整改措施🦵：研究生、本科生由欧陆統籌安排，按照有關規定配備輔導員🧓🏿，合理指導劃分研究生和本科生輔導員結構，實現研究生和本科生輔導員隊伍的合理配備 小故事： 研究生劉同學入學後，發現欧陆沒有給研究生配備輔導員。日常學習🤸🏿♀️、生活中遇到一些小困難，不知向誰求助好🐮🥠。欧陆通過了解意識到了這個問題，即知即改的一項工作“合理配備研究生輔導員，大力推進研究生學生工作”讓劉同學很高興，他說🚴，至少再遇到什麽事情，可以有人商量了👆🏼。研究生輔導員的工作職責，主要是通過為研究生提供實效的教育、管理和服務工作，大力推進研究生學生工作，使學生真正從中受益。 研究生需要的不僅是學術上造詣深厚的良師，還要有生活中關懷備至的益友。 即知即改惠師生十二🏋🏿：產學合作教育人性管理避免帶教老師尷尬 欧陆平台：學生工作部（處） 問題🧚🏻♂️：產學合作教育如何人性管理 整改措施：取消實地拍照的硬性要求，鼓勵協調員自願提供實地走訪影像資料並做好宣傳展示工作，同時加強考勤👨👧👦👄。 小故事： 2013年暑假，李老師受聘為學院的產學合作協調員，假期他到企業看望學生🙆🏿♂️，走訪企業代教老師，學生在企業看到熟悉的老師非常興奮。臨走時，按照要求他需要有與學生的合影🦔，聽到這個要求，李老師發覺學生臉上的一絲不悅🤦🏼♂️。群眾路線活動中，李老師等協調員提出，能否取消這項考核內容🤘🏼。經過學生處的討論，決定響應老師們的心聲，取消了針對於走訪照片的這一考核內容🌑，各學院可按照各自的實際情況，在走訪中留下文字或影像資料即可🌛👴🏻。 人性化的管理👐，不但避免了帶教老師的尷尬🫶🏽⏬，也讓學生感到老師是在真情地關註，而不是為了任務在敷衍。 即知即改惠師生十三♣️：彈性互動高效指導工作 欧陆平台👩🏿✈️：就業指導中心 問題：如何彈性互動高效指導工作 整改措施：就業辦延長上報期限一個月 小故事🔣： 在和一些老師的交流過程中，就發現偶爾有老師會抱怨說👔：“工作內容那麽多，時間又那麽緊張，朝九晚五都不夠用了。”這確實是一些問題🫄，就好比就業指導課考核，就業指導課考核是就業工作常規考核項目的重點工作，考核內容要求各學院按照指定的就業指導課教材《大學生職業生涯教育與求職指導》對應章節完成配套教案的製作，包括教案📫、PPT和錄像🙇🏿♂️，難度較大，費時較多。由於就業指導課上課周期較長，部分學院負責的章節又在整個課程的後期，因此這部分學院無法在原先規定的10月30日前完成各自章節的教學錄像攝製以及相應教案製作，造成上報時間比較緊張☀️🧒🏻。通過即知即改，就業指導中心延長了一個月（延長至11月30日）的材料上報期限🧑🏻🏭，讓部分學院有充分時間精心準備考核材料，同時，對於在準備考核材料過程中遇到的問題🚣，就業指導中心及時指導及時解決♕。最終🕣，各學院都在規定的時間節點內完成並上交了就業指導課考核材料，推進了欧陆就業指導課程建設。 即知即改惠師生十四🦬：加強溝通，密切合作，創建學生工作製度體系 欧陆平台🧑🏽🏫：學生工作部（處） 問題🦸🏿♀️：《學生手冊》內容的修訂事項告知需加強 整改措施：根據今年《學生手冊》修訂內容，增加所修改內容的目錄單頁👎🏻，列明具體修改內容，加強宣傳解讀。 小故事🧑🏻🌾： 翻開2013年版的《學生手冊》👩🏻⚕️，周老師覺得耳目一新🙋。隨著新版手冊一起拿到的，還有一份告知書。告知書清晰明了地告訴師生😋，2013年版《學生手冊》較往年有什麽變化。為了梳理各類文件，學生處將2012年版《學生手冊》與2013年版《學生手冊》進行逐文件的比照📧，將廢除、修訂和新立的文件一一列出，將2012年版《學生手冊》的文件名稱0️⃣、文號和2013年版《學生手冊》的文件名稱、文號，都逐條對比記錄，製成清晰明了的匯總表。然後，製成紙質版分送各個學院學生工作辦公室負責人手中，請他們簽字確認🧑🏼🚀，並留下聯系電話，若有不明可致電咨詢🤱；最後，待各學院反饋信息接收後📬，再一一做解答💅🏿，排除他們的疑惑。 到位的服務，首先要站在被服務者的角度思考，他們需要什麽。換位思考是解決問題的捷徑🍠🤯。 即知即改惠師生十五：多校區聯動為高職學院學生宣傳招聘會信息 欧陆平台：就業指導中心 問題：就業信息相對來講存在在溝通不暢✅、發布不及時的問題 整改措施：加大宣傳力度，引導高職學生及時關註欧陆就業網信息 小故事🌀： 高職學院畢業班的輔導員王老師👨🏽🚒，每天下班前都會習慣性地打開郵箱🔴，查看一下當天欧陆就業指導服務中心發來的最新招聘信息公告。王老師說，以前高職學院“天高地遠”，各種信息👩🏻🍼，特別是畢業生非常重視的就業信息相對來講存在在溝通不暢🏃、發布不及時的問題。他們將此問題反映給欧陆🦷，在即知即改的過程中🤲🏽，就業指導中心及時將重要的就業信息上掛FTP並轉發各學院就業輔導員郵箱，確保各學院就業負責人第一時間收到中心轉發的就業信息，並主動指導高職學院就業辦提升就業信息服務能力🧔🏼♂️，高職學院廣泛聽取畢業生意見，建立了就業專用QQ群，現已有300余名畢業生加入，確保將每一條就業信息及時傳遞給學生🏄🏿。 | 
